【上咪咕独家看英超】
2025-12-19
CBA最新积分榜:广东力压辽篮升至第3,北京队领跑,山东掉出前12
本轮央视将会直播2场比赛,分别是20日晚上北京男篮对阵深圳男篮,和21日晚上广厦男篮对阵上海男篮,这2场比赛都是央视CCTV5直播。
2025-12-19
巴萨高层深知,球迷与女权团体可能发起抗议,尤其在“#MeToo”运动后,公众对问责制极为敏感。作为球员,格林伍德的能力毋庸置疑:爆发速度、致命终结、多位置适应性,足以在顶级体系中大放异彩。然而,他的场外问题折射出足球界对球员行为的更深层反思。俱乐部必须在竞技收益与道德、商业风险之间权衡。
2025-12-19
或者至少,能拥有一位愿意为全职主力位置而战的替补门将。一步一个脚印:先专注于对阵博洛尼亚的比赛,先完成自我重启。至于其他事情,还有足够的时间去考量。
2025-12-19
第62分钟,那不勒斯左路快速反击,斯皮纳佐拉直塞,霍伊伦接球持续斜切突入禁区,又是突到小禁区边上,这次霍伊伦挤开回防球员小角度直接打门,皮球直入球门左下死角,那不勒斯2:0扩大领先优势。此后AC米兰还是苦攻无果,最终那不勒斯2:0复仇AC米兰闯进决赛,坐等国米和博洛尼亚对决的胜者。
2025-12-19
2-0!曼联旧将闪耀,那不勒斯进决赛,AC米兰出局,魔笛无缘首冠
第15分钟,托莫里右路45°传中,恩昆库头球摆渡,萨勒马克尔斯跟上凌空抽射打飞。第22分钟,那不勒斯角球攻势,迈尼昂出击脱手,霍伊伦回敲,埃尔马斯跟上推射打偏。第31分钟,内雷斯右路斜传,霍伊伦跟上倒三角做球,麦克托米奈劲射擦柱而出,那不勒斯也连续浪费机会。
2025-12-19
AC米兰主帅阿莱格里在被媒体问到有关海外赛的问题时评论道:“我目前还一无所知。我希望这预示着意大利足球的未来,而不仅仅是个例,否则就会是个问题。”
2025-12-19
单扛强突+MVP!22岁中锋带队进决赛:离开曼联半年12球3助
离开曼联,化为真龙——安东尼、霍伊伦,都是典型例子。曼联的霍伊伦状态低迷,罗伊-基恩炮轰“他穿9号就是曼联的耻辱”。今年夏天,霍伊伦从曼联租借加盟那不勒斯,租借费600万欧元。来到那不勒斯之后,霍伊伦状态明显复苏,意甲4球2助,欧冠2球,意超杯1球,各项赛事7球3助。算上国家队5球,霍伊伦本赛季各项赛事12球3助。
2025-12-19
CBA最让人失望的四名超级外援!断崖式下滑,这表现还配拿顶薪?
洛夫顿上赛季是CBA最佳外援,上海男篮为了留下洛夫顿也是给他开出顶级大合同。本赛季至今,洛夫顿还没有打出顶级外援的表现,场均只有13.5分5.5篮板4助攻1盖帽,投篮命中率50%,三分命中率25%。两场比赛,洛夫顿的表现都很低迷,对阵吉林只有18分8篮板3助攻,面对南京同曦更是只拿到9分5助攻3篮板,完全没有上赛季场均25+13+7的统治力。上海男篮的打法还是比较依赖外援的,单凭古德温卷不起大浪,洛夫顿新赛季似乎被其他球队研究透了,如果他还是无法找到最佳状态,上海男篮休赛期的重磅引援都将白费。
2025-12-19
主教练杜锋是真给陈家政机会,可见他也没那么着急,给足时间来调整。陈家政成名于之前的世界杯,当时他是队内最稳定的得分点,3分球命中率高达60%。不过CBA联赛还是有区别的,毕竟对抗不一样了,陈家政需要时间来适应。
2025-12-19
本赛季,塞梅尼奥在英超打入7球送出3次助攻,场均赢下6.6次对抗、1.6次抢断+1.6次过人,状态正值巅峰。但23岁的尼科·威廉姆斯更为年轻,,已在国家队、欧战大场面证明过自己。对于利物浦而言,塞梅尼奥能立刻提升锋线火力;威廉姆斯则可能是一笔“越用越香”的投资——他确实有那么出色,而且还在持续进化。如果利物浦想要一位“未来可成为世界前三边锋”的璞玉,尼科·威廉姆斯就是答案。
2025-12-19
在阿森纳那座传奇的老球场(海布里)击败他们:那场比赛我们必须赢,要发出强烈的信号,最终我们以3球大胜。教练在赛前告诉我,要留意坎贝尔的开场进攻和维埃拉,我需要盯防他们:那场比赛我虽然踢得很吃力,但也进了一个球。那真是一场真正的胜利。如今的足球对前锋的要求就是这样:比如劳塔罗和卡斯特罗,他们也具备这样的能力。
2025-12-19
沈梓捷作为CBA顶薪中锋,虽然曾经饱受争议,否则深圳男篮也不会交易他,外界认为他不成熟,在更衣室与队友闹矛盾,但最近两个赛季沈梓捷证明了自己的价值,今年全运会帮助广东男篮夺冠,特别是决赛,在浙江男篮的内线翻江倒海,沈梓捷需要有好后卫带着他打。沈梓捷28岁,也到了职业生涯的黄金阶段,希望这次受伤对他的影响不大。
2025-12-19
泰山、高速外援翻车,山东足篮的选援眼光令人唏嘘,外援将大换血
毕竟,球迷可以容忍一时的低谷,却难以承受反复在同一个坑里跌倒。山东体育的雄心,需要更专业的眼光、更科学的决策来支撑,否则,“独具慧眼”终将成为赛季总结中最刺眼的讽刺。留给管理层证明自己的时间,已经不多了。
2025-12-19